关于父亲被行政拘留是否影响儿子考法院，我们可以从法律依据的角度来分析。

目前我国并没有统一的、针对所有公务员（包括法院工作人员）政审标准的专门法律条文。但《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定了公务员录用的基本条件，其中包括“（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。” 同时，该条也规定了“下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”

行政拘留属于行政处罚，并非刑事处罚，不在上述明确禁止录用的情形之列。然而，法院作为国家审判机关，其招考的政审环节通常会对考生及其直系亲属的政治表现和遵纪守法情况进行更严格的审查。父亲的行政拘留记录虽非犯罪记录，但仍属于违法记录，可能被招考单位在综合评估时作为考量因素，尤其是当招考公告或内部政审标准对此有更细致要求时，可能会对儿子考法院产生影响。因此，结论是父亲的行政拘留记录可能影响儿子考法院的政审，但并非绝对，需结合具体招考单位的政审标准。
针对父亲被行政拘留，儿子考法院可能面临的政审问题，以下是几点实用的行动建议：

1. 仔细研读招考公告和政审要求：获取目标法院当年的招考公告，详细阅读其中关于政审的具体条款，看是否有涉及直系亲属违法记录的明确规定。这是了解自身情况是否符合报考条件的第一步。
2. 咨询招考单位或组织部门：如果对公告中的政审要求存在疑问，建议直接联系招考单位的人事部门或当地组织部门，以官方答复为准，了解父亲的行政拘留记录在其政审标准中具体如何认定。
3. 提前准备相关材料并如实说明情况：如果招考单位允许或要求说明家庭成员情况，应提前准备好父亲的行政拘留决定书等相关材料，并在规定环节如实说明情况，避免因隐瞒信息导致更严重的后果。
4. 提升自身综合素质：儿子应专注于提升自身的政治素质、业务能力和道德品行，以优秀的自身条件增加通过政审的几率，在一定程度上弥补家庭背景可能带来的潜在影响。

选择解决方案时，重点考虑因素是招考单位的具体政审政策和官方解释。由于不同地区、不同法院的政审尺度可能存在差异，官方信息是最具权威性的。

如果您需要更具体的分析和指导，建议进一步向专业律师咨询，结合您的具体情况提供帮助。

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