拖欠教师工资，受理部门将依法处理。依据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资，拖欠工资是违法行为。长期拖欠可能导致教师生活困难，影响教学积极性，甚至引发社会不稳定。
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处理拖欠教师工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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拖欠教师工资需处理。具体操作：1. 与单位协商，明确工资支付时间和方式；2. 协商不成，向调解组织申请，寻求第三方调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起劳动诉讼，维护合法权益。

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